Die Digitalisierung hat eine rasante Entwicklung zur Folge. Sie verändert die Art, wie wir arbeiten, wie wir uns informieren, wie wir kommunizieren und konsumieren und auch wie wir lernen. Es gilt, den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln, entsprechend lebenslanges Lernen und das Ziel einer lernenden Organisation bestmöglich zu fördern. Digitales Lernen ermöglicht ein bedarfsorientiertes, zeitlich und örtlich flexibles Lernen und kann diese Umgestaltung unterstützen und beschleunigen.
E-Learning nach Maß
Service für individuelle Fortbildungskonzepte
Das Angebot der HZD
Lernformate nachhaltig einsetzen
Die Konzeption von Lerneinheiten bezieht sich immer auf den größeren Kontext.
Daher beginnen wir in der Regel mit einem ersten Orientierungsgespräch, um den jeweiligen Bedarf zu ermitteln.
Die Umsetzung der Lernformate erfolgt im Video-Lab der HZD. Die Ergebnisse werden dann auf der HZD-Lernplattform oder den Lernplattformen anderer Ressorts bereitgestellt.
Als Richtlinie für die Planung der Maßnahmen dienen folgende Fragen: Welches Problem wollen Sie lösen? Welches große Ziel möchten Sie mit Ihrem Projekt im Landeskontext oder im Kontext Ihres Ressorts erreichen? Welche Fähigkeiten sollten die Teilnehmer entwickeln, damit das große Ziel erreicht werden kann? Welchen Mehrwert bieten Sie dem Endanwender?
Unsere Formate:
- Learning Nuggets
- Klick-Anleitungen
- Animierte Videos
- Awareness Videos
- Interaktive Lerneinheiten
- Video-Vorträge
- Webkurs
Die HZD bietet den Ressorts die Möglichkeit, eigene virtuelle Klassenräume anzumieten – wahlweise für Einzeltermine oder für die Nutzung über einen längeren Zeitraum.
Aktuell wird das Tool Vitero eingesetzt. Der Vitero-Klassenraum simuliert einen Präsenzraum und ermöglicht dem Dozenten umfassende Kommunikationsmöglichkeiten mit den Teilnehmern der Veranstaltung. Zusätzlich zu den grundlegenden Funktionen heutiger Online-Konferenzwerkzeuge (wie beispielsweise Screensharing, Webcam oder Audio-Übertragung) bietet Vitero Abfragen mit Karten oder Klebepunkten, Umfragen und einen Audio-Player.
Die IT-Fortbildung der HZD betreibt eine Lernplattform, die auf dem Lernmanagement-System „Moodle“ basiert. Diese Plattform kann von Akteuren der Landesverwaltung zur Umsetzung ihrer digitalen Lernstrategie im Intranet und im Internet genutzt werden. Bei der Konzeption entsprechender Lernmodule steht die HZD den Ressorts gerne beratend zur Seite.