Hochgebirgslandschaft mit bewölktem Himmel und Skulptur eines Astronauten, in dessen Helmvisier sich die Umgebung spiegelt — © Unsplash / Jonas Verstuyvt

Cloud-Transformation

Der Weg zum anerkannten Cloud-Service-Provider

Mit dem Programm Cloud-Transformation vollzieht die HZD den Wandel zum Cloud-Service-Provider. Das Multi-Cloud-Angebot wird auf die besonderen Anforderungen der Landesverwaltung zugeschnitten.

Für die Umsetzung der Strategie Digitale Verwaltung Hessen 4.0 (DVH 4.0) und der digitalen Transformation der hessischen Landesverwaltung spielen Cloud-Technologien eine entscheidende Rolle – nicht nur innerhalb der hessischen Landesverwaltung, sondern im Kontext der Deutschen Verwaltungscloud-Strategie auch länderübergreifend und bundesweit.

Darum erweitert die HZD in ihrer Rolle als Full-Service-Provider der Landesverwaltung ihr Portfolio und stellt sich als vollwertiger Cloud-Anbieter mit einem umfangreichen Gesamtangebot für alle Bedarfe ihrer Kunden auf. Auftrag des Programms Cloud-Transformation ist es, diesen nachhaltigen Wandel zu vollziehen.

Im Programm Cloud-Transformation bündeln wir alle Cloud-Aktivitäten in der HZD unter einer gemeinsamen Governance. So sorgen wir dafür, dass alle Anstrengungen in die gleiche Richtung zielen, in die Strategie Digitale Verwaltung Hessen einzahlen und die HZD zukunftssicher aufstellen.

Janina Einsele Programmsteuerung Cloud-Transformation der HZD

Schon vor fast zehn Jahren hat die HZD begonnen, sich intensiv mit der Cloudifizierung zu beschäftigten – damals scheinbar noch ein Modethema. Die gewonnenen Erkenntnisse führten 2014 zu ersten Lösungen wie der Test- und Entwicklungsplattform. Dieser von der HZD entwickelte und betriebene Private-Cloud-Service schnürt Rechenzentrumsdienste zu handlichen Paketen und liefert sie per Knopfdruck schnell und bedarfsgerecht. Nutzende sind die Entwicklerinnen und Entwickler in den Anwendungsbereichen der HZD.

2016 führte die HZD die erste Anwendung ein, die sie nicht im eigenen Rechenzentrum betreibt, sondern in einer Managed Public Cloud. Außerdem „tröten“ die Hessische Staatskanzlei und mehrere Ministerien im Land seit Anfang 2023 auf Mastodon. Die HZD konnte den datenschutzfreundlichen Microblogging-Dienst mit Hilfe einer Public Cloud in kürzester Zeit produktiv bereitstellen. Diese und weitere Angebote aus der Cloud waren bislang Insellösungen, die für sich alleine und ohne gemeinsame technische Basis liefen.

Im Zuge der Cloud-Transformation erfolgt aktuell der Aufbau eines umfassenden und ganzheitlich gedachten Cloud-Angebots in Form einer Multi-Cloud. Dafür werden die Rechenzentren der HZD sukzessive um ein Private-Cloud-Angebot erweitert, das offene Standards unterstützt, eine Einbindung in föderale Community-Clouds wie die Deutsche Verwaltungscloud ermöglicht und auch Public- bzw. hybride Cloud-Lösungen einschließt.
Die Multi-Cloud ist der infrastrukturelle Kern des Cloud-Ökosystems. Dieses umfasst drei große Bereiche:

den Betrieb der Multi-Cloud
die Entwicklung von Cloud-Services
Beratung rund um das Thema Cloud

mehr zur Deutschen Verwaltungscloud

Programmstart war am 1. Januar 2022, das Programmende ist für den 31. Dezember 2025 projektiert.

Kreisförmiger Spiegel, der den Himmel in einer Metallstruktur reflektiert — © Unsplash / travelnow-or-crylater

Gesamtstrategie

DVH 4.0 und DVS

Das Programm Cloud-Transformation ist derzeit das strategisch wichtigste HZD-Programm. Grundlage sind die Landestrategie „Digitale Verwaltung Hessen 4.0“ und die „Deutsche Verwaltungscloud-Strategie".

Close-up auf zwei Hände von Sportlern im Stadion, die im Moment der Übergabe gemeinsam einen Staffelstab halten — © Adobe Stock / L Ismail

Agilität

SAFe®, Scrum & Co.

Bei der Umsetzung des Programms Cloud-Transformation kommen agile Methoden zum Einsatz. Die Strahlkraft dieser Art des Arbeitens trägt dazu bei, Agilität als Prinzip in der gesamten HZD zu verankern.

Frau mit gestreiftem Top, die im hohen Gras steht und einen großen runden Spiegel vor ihr Gesicht hält, in dem sich der Wolkenhimmel spiegelt — © AdobeStock / Choi Nikolai

Wandel

Prozess, Struktur und Kultur

Die Cloud-Transformation ist viel mehr als ein technischer Wandel. Sie betrifft auch die Organisation, die Abläufe und die Art und Weise, wie die Kolleginnen und Kollegen in der HZD zusammenarbeiten.

Blick in einen Übergang der HZD, in dem eine weiße Wolke schwebt — © HZD

Stimmen

Mitwirkende über das Programm

Ein umfassender Wandel ist nur möglich, wenn er von möglichst vielen getragen wird. In der HZD übernehmen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedensten Bereichen Verantwortung für das Gelingen.