Seit 2021 zeigt die HZD auch nach außen, dass Gleichstellung und Toleranz zentrale Themen ihrer Personalpolitik sind: Zum damaligen Diversity-Tag wurde von Direktor Joachim Kaiser zum ersten Mal die Flagge mit dem Bekenntnis zur „Charta der Vielfalt“ gehisst. Der Beitritt zum gleichnamigen Verein war für den IT-Partner der hessischen Landesverwaltung ein logischer Schritt: Seine Ziele passen perfekt zum Wertekanon, der von HZD-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam definiert wurde.
In diesem Jahr ging die HZD noch einen Schritt weiter: Auf Initiative von Kolleginnen und Kollegen, denen das Thema besonders am Herzen liegt, wurde rund um den Diversity-Tag am 23. Mai eine „Woche der Vielfalt“ geplant und mit viel Engagement in die Tat umgesetzt. Gemeinsames Ziel war, das Bewusstsein um die Wichtigkeit einer vielschichtigen Kultur bei der Arbeit zu schärfen – mit Film- und Textbeiträgen im Intranet, einer gemeinsamen Fotoaktion und einer internationalen Woche in der Kantine.
