Extras für Mitarbeitende

Die Beschäftigten haben die Möglichkeit bis zu 50 Prozent ihrer Arbeitszeit von zu Hause aus oder deutschlandweit mobil zu arbeiten.

Beschäftigte der HZD haben bevorzugt die Möglichkeit ihr Kind in der Kita Nesthäkchen e.V. betreuen zu lassen.

Um Eltern während der Schulferien zu unterstützen, erhalten diese die Möglichkeit, ihre Kinder vorzeitig für betreute Ferienprogramme bei Wi&YOU anzumelden.

Das jobfit Gesundheitsmanagement der HZD zielt darauf ab, Gesundheitspotenziale zu stärken, Erkrankungen vorzubeugen, Arbeitsbelastungen zu reduzieren und das Wohlbefinden durch gute Arbeitsstrukturen und -prozesse zu erhöhen. Zu den Leistungen gehören unter anderem die betriebsärztliche Betreuung, die externe umfassende Mitarbeiterberatung (Employee Assistance Program – EAP), Seminare und Workshops, ein Gesundheitsraum und der Pflegeguide.

Rückenfreundliche Drehstühle und höhenverstellbare Schreibtische gehören in allen HZD-Büros zur Standardausstattung.

Die Vielfalt der Angebote reichen von Laufen, über Selbstverteidigung bis hin zu Brettspielen, Bowling, Pilates, Fitness, Volleyball oder Rückenfit. Abweichungen sind in der Corona-Pandemie möglich.

Beschäftigte haben die Möglichkeit, an internen und externen Fortbildungen teilzunehmen und sich jederzeit auf höherwertige Tätigkeiten intern zu bewerben. Die Personalentwicklung bietet ihnen zudem verschiedene Karriereoptionen an und berät auch über Entwicklungsmöglichkeiten.

Change ist Chance! Wir fördern die Kreativität und das Engagement unserer Beschäftigten. Für angenommene Vorschläge können Geld-, Anerkennungs- und Sachprämien oder Dienst- bzw. Arbeitsbefreiung gewährt werden.